Online Campagnemarketeer – Medior

Wie ben jij en wat ga je doen

De afdeling MarCom is dé specialist voor alle in-en externe communicatie. In co-creatie met onze interne opdrachtgevers, staat de afdeling MarCom garant voor onderscheidende en doeltreffende online communicatie uitingen en campagnes. Bij De Wever zoeken we geen campagnemarketeer die “leuke posts maakt”, maar iemand die socialmediacampagnes van A tot Z kan opzetten, beheren en optimaliseren. Jij weet hoe je via de juiste targeting, advertenties en content een doelgroep raakt én converteert. Campagnes die zichtbaar resultaat opleveren, daar draait het om.

Je bent goed in:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van campagnes op socialmediakanalen (Facebook, Instagram, LinkedIn), van strategie tot uitvoering
• Het opzetten, monitoren en optimaliseren van betaalde socialmediacampagnes, zowel voor arbeidsmarktcommunicatie als corporate campagnes
• Het samenwerken met het team en in stakeholdermanagement
• Analyseren van data en campagnes continu bijsturen op basis van resultaten
• Testen, meten en rapporteren: jij weet welke boodschap, visuals of targeting werken en welke niet
• Leveren van inzichten en adviezen op basis van campagnedata, zodat we steeds slimmer en effectiever worden

Wat kun je van ons verwachten

Werken bij De Wever betekent jezelf blijven ontwikkelen. De Wever biedt jou een dynamische werkomgeving met de ruimte om te leren, eigen regie te nemen en jezelf te ontwikkelen. We vinden het belangrijk dat we samen een oplossing vinden en je vrijheid krijgt in jouw werk.

Jouw kennis en vaardigheden

• Afgeronde HBO-opleiding in communicatie, marketing of media.
• Ervaring met het opzetten en beheren van betaalde campagnes op social media.
• Kennis van doelgroepsegmentatie, targeting en conversie-optimalisatie.
• Handigheid met advertentieplatforms (Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, Google Ads is een pré).
• Analytisch sterk: je draait je hand niet om voor dashboards en rapportages.
• Je kunt creatieve ideeën vertalen naar campagnes die daadwerkelijk resultaat opleveren.
• Ervaring met contentmanagementsystemen en het onderhouden van websites is mooi meegenomen.

Daarnaast heb je een hands-on mentaliteit, werk je gestructureerd en planmatig. Jij ziet prioriteiten, bewaakt de voortgang en werkt met veel verschillende collega’s om samen mooie projecten neer te zetten. Je hebt zin om te ontdekken en pionieren, in een omgeving waar altijd ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën. Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Waar werk je

Wij maken van een oude dag een nieuwe dag. Dit doen we al meer dan 25 jaar via onze 15 locaties in de regio Tilburg. We zijn er voor ouderen, mensen die moeten revalideren of een chronische aandoening hebben. Samen met cliënten, medewerkers en vrijwilligers zorgen we ervoor om van een verandering een verbetering te maken.

Bij De Wever vinden we het belangrijk dat iedereen lekker in zijn vel zit. Daarom schenken we steeds meer aandacht aan dit thema en bieden we onze medewerkers uitgebreide mogelijkheden aan om aandacht te geven aan hun duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. De omgeving ‘De Wever’ motiveert, inspireert en stimuleert al onze collega’s tot vitaal gedrag. Dit draagt bij aan hoe jij, als collega, geestelijk en lichamelijk beter in je vel zit: zowel thuis -als op de werkvloer.

Contractvoorwaarden

• Een salaris van €3.644,59 tot €5.230,32 per maand volgens cao VVT FWG55 bij een 36-urige werkweek
• Een arbeidsovereenkomst van 24 – 32 uur per week.
• De werktijden worden in overleg bepaald (beschikbaarheid op vrijdag is een pré), waarbij we waarde hechten aan een goede balans tussen werk en privé, vrijheid en verantwoordelijkheid. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenopbouw en aantrekkelijke kortingsregelingen.
• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Meer weten

Bel met Willem de Beer (Corporate Recruiter) op 06 250 046 85 of mail w.d.beer@dewever.nl (niet op maandag).

Reageren kan tot 29 oktober 2025. De sollicitatiegesprekken worden gepland in de week van 3 november..