Specialist Wonen – Spinaker

Wie ben jij en wat ga je doen

Stel je voor: je komt binnen op de etage van Spinaker. Bewoners zijn bezig met hun dagelijkse ritme: samen koffie drinken, een spel spelen of even naar buiten voor een frisse neus. Midden in die levendige dynamiek sta jij, de Specialist Wonen. Jij bent degene die overzicht houdt, die collega’s begeleidt, die signalen bij bewoners tijdig oppikt en deze daar neer legt waar ze thuishoren en die zorgt dat het gewone leven – met al zijn gewoontes, wensen en eigenaardigheden – centraal blijft staan.

Als Specialist Wonen heb je een helikopterview over de verdieping. Je ziet het grote geheel, maar je mist nooit de kleine details die het verschil maken: een verandering in gedrag, een blik die meer zegt dan woorden, of een bewoner die vandaag net wat extra steun nodig heeft. Jij analyseert, vertaalt en begeleidt – altijd met het doel dat bewoners zoveel mogelijk hun eigen leven leiden, op hun eigen manier. Daar waar nodig werk je samen met het team Behandelaren.

Je bent de coach voor je collega’s in het woonteam: je helpt hen om professioneel én met warmte in te spelen op gedrag, ook als dat complex of uitdagend is. Tegelijkertijd ben je de brug naar buiten: je betrekt naasten, mantelzorgers en vrijwilligers actief bij het leven in Spinaker, en je deelt kennis en informatie die hen helpt om hun rol goed te vervullen.

Kortom: jij bent de spil in het web die bewoners, collega’s en netwerk verbindt, met één gezamenlijke missie: een plek creëren waar iedereen zich écht thuis voelt.

Wat jij vooral niet doet: bewoners overladen met zorg of je eigen ideeën opleggen. Jij ziet ADL-activiteiten niet als zorg, maar als basale ondersteuning, net zoals dat in elk huishouden gebeurt.
Als je de vaardigheden om ADL taken te kunnen uitvoeren nog niet beheerst, dan biedt De Wever trainingen waarin je dit gaat leren

Wat ga je doen?

• Werken bij Spinaker is méér dan zorgen – het is begeleiden, stimuleren en samenleven. Jij zorgt ervoor dat het gewone leven leidend is, niet het zorgrooster;
• Eigen regie centraal – De bewoner bepaalt hoe zijn of haar dag eruitziet. Jij ondersteunt daarin, zonder over te nemen wat iemand zelf kan;
• Je bewaakt de visie van Spinaker en stimuleert je collega’s deze te blijven uitdragen;
• Je signaleert en analyseert teamgedrag en zet veranderkracht in om de teamdynamiek positief te beïnvloeden;
• Zelfredzaamheid versterken – Je stimuleert bewoners om dingen zélf te doen, hoe klein ook. Een kop koffie inschenken, zelf beslissen hoe laat iemand naar bed gaat – het maakt allemaal uit;
• Structuur en houvast bieden – Voor bewoners die dit nodig hebben, creëer jij overzicht en rust, zodat zij zich veilig en op hun gemak voelen;
• Groepsdynamiek beïnvloeden – Jij begrijpt dat een groep bewoners samen een eigen sfeer en dynamiek ontwikkelt. Jij weet dit te sturen, spanningen te verminderen en saamhorigheid te vergroten;
• Begeleiden en oefenen – Soms oefen je met een bewoner in nieuwe of herontdekte vaardigheden. Daarbij zet je, waar nodig, behandelaars of hulpmiddelen in;
• Het netwerk betrekken – Familie en mantelzorgers zijn onmisbaar. Jij betrekt ze actief, deelt kennis en zoekt samen naar manieren om bewoners te ondersteunen;
• Innovaties benutten – Jij kijkt vooruit en zet nieuwe hulpmiddelen en technologieën in waar die bewoners meer zelfstandigheid en plezier geven.

Wat kun je van ons verwachten

Bij De Wever werk je in een organisatie waar veel verschillende soorten zorg worden gegeven. We bieden zorg aan mensen die bij ons wonen, maar ook aan mensen die thuis hulp nodig hebben. Dat kan gaan om basiszorg, maar ook om specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie.

Elke locatie heeft een eigen sfeer en een eigen groep bewoners. Zo is er altijd een plek die goed bij jou past.

We vinden het belangrijk dat jij kunt groeien in je werk. Daarom bieden we veel opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s aan. Ook jouw gezondheid en energie vinden we belangrijk. We helpen je om goed voor jezelf te zorgen, geven workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een fijne werkomgeving waarin je met plezier kunt werken – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Emphatisch –  Jij voelt aan wat iemand nodig heeft en weet daar zorgvuldig op in te spelen;
• Moedig – Je durft beslissingen te nemen en nieuwe paden te bewandelen;
• Flexibel – Jij beweegt mee met het onverwachte en blijft kalm als plannen veranderen;
• Leergierig – Jij wilt jezelf blijven ontwikkelen en staat open voor feedback;
• Motiverend – Jij weet bewoners en collega’s te versterken en in hun kracht te zetten;
• Creatief – Jij ziet oplossingen waar anderen misschien vastlopen;
• Je bent sterk in netwerken en samenwerken met diverse partijen;
• Je hebt het lef om oude patronen te doorbreken en frisse ideeën in te brengen.

Waar werk je

Bij Spinaker (opening maart 2026), aan de bruisende Piushaven, wonen senioren in een warme en huiselijke sfeer. Jij helpt hen om de dag leuk en waardevol te maken. Bij Spinaker werk je niet in een standaard zorgomgeving. Je werkt in een plek waar menselijkheid en het gewone leven vooropstaan. Jij helpt bewoners om hun eigen keuzes te maken, hun autonomie te behouden en zich verbonden te voelen met de mensen om hen heen.

Onderdeel van het sollicitatieproces is een talentscan waarmee jouw talenten inzichtelijk worden. Zo kunnen we samen bepalen of Spinaker écht bij je past.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 50 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor maximaal 36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordeling een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten

Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met een van onze recruiters op 013 4644457 of mail naar werkspot@dewever.nl