Manager Zelfstandige Teams – Koningsvoorde

Wie ben jij en wat ga je doen

Als Manager Zelfstandige Teams bij De Wever ben je een pionier in de maatschappelijke opgave die we met elkaar hebben binnen de ouderenzorg. Je hebt een duidelijke visie op ‘anders werken'.  Met name over de gezamenlijke invulling die we geven aan het begrip ‘anders werken’. Niet vanwege de bekende krapte op de arbeidsmarkt, maar juist omdat je erin gelooft dat eigen regie en samenredzaamheid dé sleutelwoorden zijn voor het geluksniveau van alle mensen. Als geen ander weet jij hierin jouw team mee te nemen, te ontwikkelen en te sturen. Voor jouw collega managers ben je een gedegen sparringpartner die kan spiegelen én die ook zelf in de spiegel durft te kijken. Je weet structuur en richting te geven en neemt een goed gevoel voor humor mee. Samen met jouw collega Managers Zelfstandige Teams en -Dienstverlening vorm je een krachtig Managementteam binnen De Wever. In dit team werk je aan het meerjarenbeleid, stel je doelen vast en vertaal je deze naar concrete resultaten. Jij bent een pionier, verbinder, haalt ideeën op uit de teams en zorgt dat deze een plek krijgen in de plannen. Zo geef je, samen met alle professionals, betekenis aan het welzijn van de bewoners en het werkplezier van de medewerkers.

Jouw werkzaamheden

• Je maakt het werken in zelfstandige teams mogelijk en hebt een actieve rol bij het overdragen van eigenaarschap naar de teams rond het organiseren van en uitvoering geven aan een mooie daginvulling voor bewoners. Je zorgt ervoor dat bewoners de dag beleven zoals ze die wensen omdat ze zelf de regie kunnen behouden, samen met de mensen die voor hen belangrijk zijn.  
• Je richt je op het welzijn van de bewoners, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers, vitaal, met plezier en vakmanschap hun werk doen.
• Je ontzorgt jouw teams bij taken die niet tot het primaire zorgproces behoren, helpt bij het inrichten van operationele processen en organiseert de randvoorwaarden. Je werkt hierbij nauw samen met ondersteunende afdelingen, teamassistenten, teamcoaches en de manager dienstverlening. Je ondersteunt de teams bij het opstellen van hun jaarplan en werkt mee aan het jaarplan voor het cluster. Met de Clustermanager spreek je een begroting af en stel je doelen op.
• De clustermanager is jouw leidinggevende, en je werkt nauw samen met collega-managers Zelfstandige Teams, zowel op de locatie als binnen De Wever.
• Je geeft leiding aan zelfstandige teams, waar het Rijnlandse principe leidend is. 

Wat kun je van ons verwachten

Bij De Wever geloven we in jouw potentieel. Daarom bieden we:

• Een uitdagende rol waarin je écht impact maakt.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, scholing en deskundigheidsbevordering.

Jouw kennis en vaardigheden

Wij zoeken een energieke, verbindende en resultaatgerichte manager met een duidelijke visie op kwaliteit van zorg. Je bent een creatieve omdenker met sterke leiderschapskwaliteiten en:

• Dienend leiderschap als leidend principe: Je inspireert en ondersteunt teams om zelfstandig te opereren. De leidinggevende inspireert en helpt de teams bij ingewikkelde afwegingen. De leidinggevende creëert de speelruimte waarbinnen het team optimaal kan functioneren en stimuleert het team om zelf initiatieven te ontplooien. (Omgaan met) Teamdynamiek is voor jou bekend terrein.  
• Als Manager Zelfstandige Teams werk je zowel zelfstandig als in teamverband. Je bent vindingrijk en initiatiefrijk bij het oplossen van organisatorische, personele, budgettaire en (zorg)inhoudelijke uitdagingen. Voor het bij elkaar brengen van verschillende belangen beschik je over uitstekende sociale vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden.  
• Je durft buiten de gebaande paden te denken en inspireert je teams om het anders te doen. Met vernieuwende ideeën en een frisse blik draag je bij aan de innovatie en het maatwerk waar bewoners centraal staan. 
• Je bent alert bij het signaleren van ontwikkelingen, knelpunten, risico’s en mogelijkheden en weet dit helder te vertalen naar (beleids-)voorstellen, plannen en adviezen. Uiteraard ga je integer om met vertrouwelijke informatie van de organisatie. 
• Het vermogen om te schakelen tussen strategie en operatie, waarbij je teams stimuleert om initiatieven te nemen. 
• Uitstekende sociale en onderhandelingsvaardigheden om verschillende belangen samen te brengen. 
• Een afgeronde hbo bacheloropleiding en een aanvullende managementopleiding, met bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van teams (ca 40-50 FTE).
• Het talent om signalen, knelpunten en kansen te vertalen naar heldere plannen en adviezen. 

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Waar werk je

Werken bij Koningsvoorde betekent werken in een omgeving waar zelfstandigheid, samenwerking en aandacht centraal staan. In Koningsvoorde help je mensen om het leven op hun eigen manier voort te zetten. Niet door het over te nemen, maar door vertrouwen te geven in wat zij zelf kunnen.

We werken dagelijks vanuit de kracht van reablement: het versterken van de zelfredzaamheid en motivatie van bewoners. De collega's denken mee, moedigen aan en zorgen dat iemand de regie behoudt over zijn of haar leven.

Binnen Koningsvoorde werk je samen in een hecht team dat elkaar vertrouwt, ondersteunt en de ruimte geeft om verantwoordelijkheid te nemen. Overal ligt de nadruk op samenwerken: met bewoners, naasten, collega’s en vrijwilligers.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten

Ben jij onze nieuwe Manager Zelfstandige Teams?  Solliciteer direct! De uiterste sollicitatiedatum is 25 november 2025, Een capaciteitentest en persoonlijkheidsanalyse maken deel uit van het sollicitatieproces.

Meer weten?

Neem contact op met Anja Meeuwesen (Clustermanager) te bereiken via het nummer 06-144 916 26.

Durf jij het verschil te maken? We kijken uit naar jouw sollicitatie!