Lean Coach

Wie ben jij en wat ga je doen

Als Adviseur Lean/Continu verbeteren ben je verantwoordelijk voor het (mede) ontwikkelen, leiden en uitdragen van het Continu-verbeterprogramma binnen de organisatie. Je weet op natuurlijke wijze een werksfeer te creëren die gericht is op duurzame, voortdurende verbeteringen. Je zet jouw Lean skills strategisch en effectief in op de juiste momenten. Daar profiteren het management en werknemers van, maar vooral ook onze cliënten. Je traint, stimuleert, motiveert en coacht management en medewerkers binnen de organisatie op het gebied van continu verbeteren en ondersteunt teams in hun reis naar zelfstandigheid. 

Het is vooral je taak om een continu verbetercultuur onder alle medewerkers te creëren waarbij je het fijn vindt om je kennis en enthousiasme te delen en anderen succes te laten ervaren. Het eerste jaar richt je je vooral op het coachen van management en teams op de verbeterdialoog (doelgericht verbeteren, vaak met behulp van het verbeterbord) en het coachen van de Green-Belters bij de kaizens. Daarnaast coördineer en geef je Lean workshops en trainingen. Op termijn, leid je complexe Weverbrede verbetertrajecten.
Je werkt planmatig en bent in staat analyses te maken. Je bekijkt waar de uitdagingen zitten en neemt daarop de nodige acties. Je neemt daarbij de verantwoording in het adviseren van de managers en medewerkers. Je bent in staat mee te denken over de continu verbeter-roadmap binnen de organisatie. 

Wat kun je van ons verwachten

Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

 

Jouw kennis en vaardigheden

Voor deze functie zoeken wij iemand die in staat is om zowel op strategisch, tactisch als op operationeel niveau te opereren. Je bent een gesprekspartner voor management en teams. Je kunt diverse partijen met elkaar verbinden. Je schakelt snel en behoudt het overzicht door een scherpe helicopterview. Tevens ben je sterk in procesmatig denken en handelen.

Verder vragen wij voor deze functie:

• HBO werk- en denkniveau;
• Aanvullende opleidingen gericht op Lean is vereist in combinatie met kennis van projectmanagement: Black Belt (bij voorkeur) of Green Belt met ervaring en de bereidheid om de Black Belt binnen een half jaar te behalen;
• Goede communicatieve- en adviesvaardigheden;
• Een analytisch sterk en resultaatgerichte persoonlijkheid;
• Ervaring met het trainen en coachen van medewerkers.

Waar werk je

De Wever
Senioren en hun omgeving ondersteunen bij het ouder worden en in het leren omgaan met mankementen. En waar het kan, in het behouden en herwinnen van die dingen die het leven de moeite waard maken. Dát is wat werken bij De Wever inhoudt. Dat doe je altijd in een team. Deze teams bestaan uit gepassioneerde en ervaren zorgprofessionals, maar ook uit bewoners en naasten. Met elkaar en vóór elkaar.

Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op 15 verschillende locaties in Tilburg.

In 2025 werken ruim 2.800 medewerkers bij De Wever. Daarnaast leveren zo’n 1.200 vrijwilligers een bijdrage aan de zorg voor onze cliënten.

De functie is ondergebracht binnen de groep WIO (Wetenschap Innovatie en Onderzoek). De afdeling is gevestigd op locatie De Hazelaar, Dr. Eijgenraamstraat 3 in Tilburg. Het Lean team bestaat uit 3 professionals.

 

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 55 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 24-36 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten

Voor vragen over de inhoud van de vacature, bel Marie-Jose Wagemakers (Projectmanager – Lean) 06-13800846 of mail naar m.j.wagemakers@dewever.nl 

Reageren op deze vacature kan tot en met woensdag 21 januari. De gesprekken vinden plaats op maandag 26 januari tussen 11.00 en 14.30 uur.

Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure. Bij gebleken geschiktheid van de interne kandidaat worden externe belangstellenden niet uitgenodigd.