Interim Manager Zelfstandige Teams

Wie ben jij en wat ga je doen

Als Interim Manager Zelfstandige Teams creëer jij de randvoorwaarden waarmee medewerkers met plezier werken en cliënten de zorg ervaren zoals zij die wensen: professioneel, persoonlijk en van hoge kwaliteit. Jij zet de individuele medewerker centraal en stimuleert eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking.

Samen met de Clustermanager en Manager Dienstverlening vorm je het hart van het clusterteam. Je denkt actief mee over strategie en beleid, vertaalt ontwikkelingen in de zorg naar concrete doelen en betrekt de teams bij vernieuwing en verbetering. Met jouw coachende stijl ondersteun je teams bij het opstellen en realiseren van hun jaarplannen en bewaak je samen de voortgang en resultaten.

Je faciliteert het werken in zelfstandige teams en begeleidt hen in het nemen van verantwoordelijkheid voor hun eigen processen en prestaties. Tegelijk ontzorg je waar nodig, zodat zij zich kunnen focussen op wat écht telt: goede zorg voor cliënten. Je werkt nauw samen met ondersteunende afdelingen, teamcoaches en HR om duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en personeelsplanning te versterken.

Met jouw overzicht, daadkracht en mensgerichte aanpak zorg jij ervoor dat teams blijven groeien en kwaliteit leveren – vandaag én morgen.

Kortom: jij bent de schakel tussen visie en praktijk en maakt zelfstandige teams succesvol.

Wat kun je van ons verwachten

Deze opdracht staat uit ter vervanging tijdens zwangerschapsverlof. Als Interim Manager Zelfstandige Teams ben je verantwoordelijk voor het aansturen, ondersteunen en versterken van meerdere zelfstandige teams binnen het cluster. Je werkt zelfstandig binnen het strategisch organisatiebeleid en de afspraken met de Clustermanager en draagt actief bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het langetermijnbeleid.

Je faciliteert teams in hun eigenaarschap, optimaliseert processen en creëert de juiste randvoorwaarden voor kwalitatieve en efficiënte zorgverlening. Daarbij toon je vindingrijkheid in het oplossen van organisatorische, personele, financiële en zorginhoudelijke vraagstukken en initieer je verbetertrajecten.

Je ondersteunt teams bij het realiseren van hun doelen, bewaakt budgetten en resultaten en rapporteert hierover aan de Clustermanager. Je verbindt verschillende belangen, communiceert helder en adviseert over beleid en uitvoering. Daarnaast vertegenwoordig je de organisatie richting externe partijen.

Je signaleert tijdig ontwikkelingen, risico’s en knelpunten, gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en draagt met jouw leiderschap bij aan duurzame kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling van het cluster.

Jouw kennis en vaardigheden

• Ervaring met het aansturen en coachen van zelfstandige teams;
• Inzicht in organisatiebeleid, zorgprocessen en kwaliteitsverbetering;
• Sterk in procesoptimalisatie en resultaatgericht werken;
• Vaardig in het oplossen van organisatorische, personele en financiële vraagstukken;
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden;
• Ervaring met budgetbewaking en rapportage;
• In staat om verschillende belangen te verbinden;
• Signalerend, besluitvaardig en integer;
• Beschikt over een hbo-opleiding, aangevuld met relevante managementkennis en meerdere jaren ervaring;
• Representatief in contact met interne en externe partijen.

Waar werk je

Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op wel 15 verschillende locaties in Tilburg. Zo is er voor iedereen wel een geschikte plek. Samen met onze collega’s kijk je na je sollicitatie welke locatie bij jou aansluit. Ben je nieuwsgierig naar onze verschillende locaties? Kijk vast even onder het kopje ‘over werken bij de werver’ bij ‘locaties’. 

Deze opdracht van Interim  Manager Zelfstandige Teams staat uit voor onze locatie Hazelaar.

Contractvoorwaarden

De opdracht is voor de duur van 5 maanden voor 32 uur per week. Standplaats Tilburg – aanwezigheid is vereist.

Meer weten

Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Fons van de Gevel op 06-17660384 of mail naar f.v.d.gevel@dewever.nl.

Bij interesse en beschikbaarheid ontvangen we graag je CV met indicatie uurtarief – inclusief reiskosten.

Reageren kan tot en met 18 februari.