Werken bij De Hazelaar betekent werken op een plek waar zorg, herstel en leren samenkomen. Je begeleidt senioren in een tijdelijke fase van hun leven – vaak na een ziekenhuisopname of met een complexe zorgvraag. Daarbij help je hen niet door dingen over te nemen, maar door te ondersteunen zodat ze het zélf weer kunnen.
De Hazelaar is een behandelcentrum met meerdere afdelingen en specialisaties. Iedere afdeling heeft zijn eigen dynamiek en doelgroep, maar overal werk je vanuit hetzelfde uitgangspunt: samen met de senior, diens naasten en je collega’s toewerken naar herstel en zelfstandigheid.
Het werk is afwisselend en leerzaam. Je krijgt te maken met uiteenlopende situaties, van somatische zorg tot cognitieve problematiek. Dat vraagt om flexibiliteit, samenwerken en aandacht. Precies dat maakt het werk betekenisvol.
Leren en ontwikkelen in een m-ZIC
De Hazelaar is een officieel erkend multidisciplinair Zorg Innovatie Centrum (m-ZIC). Hier werken vaste medewerkers en studenten van verschillende niveaus (mbo 3 t/m hbo) nauw samen. Theorie en praktijk lopen in elkaar over: leren, opleiden en verbeteren zijn een vanzelfsprekend onderdeel van de werkdag.
Als medewerker draag je bij aan het opleiden van toekomstige zorgprofessionals, terwijl je zelf ook blijft leren en ontwikkelen. Dat maakt De Hazelaar een inspirerende omgeving, vol kennisdeling en vernieuwing.
Afwisselende afdelingen
- Mondriaan richt zich op tijdelijke behandeling van senioren met dementie en ernstig probleemgedrag.
- Rietveld biedt kortdurende verpleeghuiszorg aan senioren met cognitieve problematiek, met zowel geplande opnames als crisisbedden.
- Vermeer focust op somatische zorg, met aandacht voor het behouden van eigen regie en samenwerking met familie.
Waar je ook werkt, je levert maatwerk. Jij stemt je zorg af op wat iemand nodig heeft om weer grip te krijgen op het dagelijks leven.
In De Hazelaar werk je niet alleen aan herstel, maar help je mensen om opnieuw vertrouwen te krijgen in wat ze zelf kunnen. Stap voor stap, met aandacht en zorg