Coach Wonen – Spinaker

Wie ben jij en wat ga je doen

Bij Spinaker draait alles om wonen én leven. Onze senioren wonen hier niet alleen, ze leven hier! En jij speelt daarin een belangrijke rol.  

Bij De Wever geloven we dat je kunt leren om oud te worden. Goede zorg is belangrijk, maar het gaat vooral om wat voor iemand het leven waardevol maakt. Daarom luister je goed naar onze senioren. Zij weten vaak zelf heel goed wat zij belangrijk vinden. Je kijkt samen wat iemand nog zelf kan en waar jij kunt helpen. Je ondersteunt bij dagelijkse dingen zoals wassen, aankleden en medicijnen geven. Tegelijk moedig je de senioren aan om actief te blijven en zelf keuzes te maken. Zo help je hen om zelfstandig te blijven en vertrouwen te houden. Ook als iemand kwetsbaar is, kijk jij naar wat wél kan. Je helpt senioren om het leven te blijven ervaren met plezier en betekenis. Levenslust noemen we dat.  

Je sluit aan bij het leven en de wensen van de bewoner, ook als die anders zijn dan die van jou. Samen met familie, vrienden, vrijwilligers en collega’s zorg je elke dag weer voor een fijne en waardevolle dag.  

Hoe ziet jouw dag eruit?  

Je stapt binnen, groet iedereen en begint de dag met een kop koffie in de gezellige modern ingerichte ontmoetingsruimte. Terwijl je samen praat, voel je al snel aan wat de dag vraagt: wie heeft behoefte aan een praatje, wie wil eropuit?  

Na de koffie help je iemand op weg voor een boodschap of een wandeling. Frisse lucht, een klein doel, een groot verschil.  

Terug op de locatie coach en begeleid je je collega’s en begeleiders in hun werk zodat iedereen weet hoe hij of zij kan bijdragen aan het welzijn van de bewoners. Je signaleert en analyseert teamgedrag, maakt consequenties van gedrag bespreekbaar en zet veranderkracht in om de teamdynamiek positief te beïnvloeden 

Ondertussen bedenk je samen met de bewoner wat er later op de dag leuk zou zijn om te doen. Je bedenkt en coördineert activiteiten, stimuleert onderlinge contacten tussen bewoners en betrekt familie, vrienden, het netwerk en vrijwilligers actief bij het dagelijks leven, ook die van andere dan hun eigen familielid en zoekt samen naar manieren om bewoners te ondersteunen. 

Je werkt altijd vanuit de wensen, mogelijkheden en het tempo van de bewoner. Je handelt in het belang van de ander en ben in staat om je eigen normen buiten beschouwing te laten. Je helpt bewoners om te blijven doen wat ze al deden.  Je geeft aanwijzingen waar nodig, en oefent samen met hen om te kunnen herwinnen. Je signaleert tijdig of multidisciplinaire ondersteuning nodig is en schakelt deze dan in. Waar nieuwe hulpmiddelen of ideeën het leven makkelijker of leuker maken, zet jij ze in. 

En morgen? Dan begint het weer anders en dat is precies wat dit werk zo mooi maakt.  

Wat kun je van ons verwachten

Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende vormen van zorg: van wonen met zorg tot zorg aan huis, en van basiszorg tot specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft haar eigen sfeer en doelgroep, zodat er altijd een plek is die goed bij jou past. We helpen je groeien met een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast vinden we jouw vitaliteit belangrijk: we stimuleren je om goed voor jezelf te zorgen, bieden workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een werkomgeving waarin je met energie en plezier je werk kunt doen – elke dag opnieuw.

Jouw kennis en vaardigheden

• De rol Coach Wonen kan worden ingevuld vanuit een aantal verschillende functies waar ook verschillende diploma's bij horen. Wij zoeken collega's met afgeronde opleiding: Verzorgende IG. Eventueel aangevuld met een EVV/GVPGVGP opleiding.
• Affiniteit met psychogeriatrische zorg en gedragspatronen;
• Je hebt inlevingsvermogen en begrijpt wat andere nodig hebben;
• Je hebt durf om nieuwe wegen te vinden en bent vastberaden;
• Je kunt snel schakelen en aanpassen;
• Je wilt blijven leren en jezelf ontwikkelen;
• Je weet hoe je mensen kunt stimuleren en vertrouwen kunt geven;
• Je bent creatief in het oplossen van problemen;
• Je voelt je thuis is een netwerk van collega's, naasten en buurtbewoners;
• Je durft oude gewoontes ter discussie te stellen als dat beter is voor de senior.

Waar werk je

Spinaker is een plek waar senioren de regie over hun leven houden.  
Het gewone leven staat centraal: eten, praten, lachen, ontspannen, samen activiteiten doen.  
Het Woonteam en horeca bewegen hier flexibel omheen.  

We vragen van jou:  

• Flexibiliteit om mee te bewegen met de dag en de wensen van senioren;
• Eigenaarschap, jij voelt je verantwoordelijk voor wat je doet;
• Samenwerking met senioren, naasten, vrijwilligers en collega's;
• De durf om los te laten en de senior/naasten het zelf te laten doen.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 35 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 16-32 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten

Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met een van onze recruiters op 013 7501530 of mail naar medewerkersplein@dewever.nl 

Sollicitatieprocedure

Het sollicitatieproces bestaat uit meerdere stappen:  

• Na je sollicitatie hoor je of je bent uitgenodigd voor de speeddates op dinsdagavond 19 mei en woensdagochtend 20 mei a.s.
• Vervolgens vragen we je een online talentscan in te vullen waarin jouw talenten naar voren komen en waarna we samen kunnen bepalen of werken bij Spinakers bij je past en in welke functie.
• Aansluitend vindt er een sollicitatiegesprek plaats tussen 3 en 10 juni.
• Indien je geen zorgdiploma hebt nodigen we je uit om een dagdeel te komen kennismaken in week 25.
• Arbeidsvoorwaarden gesprekken vinden plaats in week 25 en 26.
• De contracten gaan in per 15 september.