Coördinator vrijwillige inzet

Wie ben jij en wat ga je doen

Als Coördinator vrijwillige inzet stem je de behoefte aan vrijwilligerswerk af met de organisatie. Je zorgt voor de werving en selectie van de vrijwilligers, je voert de intakegesprekken en introduceert de vrijwilligers in de organisatie. 
Samen met de afdelingen plan je de werkzaamheden zoals wandelingen, voorleesmiddagen etc. Je bent het aanspreekpunt van de vrijwilligers op locatie en je bemiddelt tussen vrijwilligers en medewerkers/cliënten op de afdelingen. Jij weet precies welke vrijwilligers er werkzaam zijn doordat je de pool beheert.

Tijdens de duur van het vrijwilligerscontract voer je (functionele) gesprekken en zorg je dat de vrijwilligers op de hoogte zijn door het organiseren van scholingen en bijeenkomsten.

Je coördineert de inzet van leerlingen die in het kader van maatschappelijke stages meelopen op de afdelingen en je (onder)houdt contacten met scholen. Hierbij werk je samen met in- en externe contacten in de regio.
Je draagt bij aan de ontwikkeling op het gebied van vrijwilligersbeleid en de implementatie daarvan op locatie. Je levert aan jouw manager input voor het meerjarenbeleid. Daarnaast neem je deel aan meerdere relevante werkgroepen en/of projecten en levert daarbij jouw bijdrage vanuit jouw vakgebied.

Je verzorgt ook de administratieve werkzaamheden zoals het opstellen van vrijwilligersovereenkomsten, risico- en aansprakelijkheidsverzekeringen, onkostenvergoedingen en geschenken bij verjaardagen of jubilea. Maar ook het opstellen van het jaarverslag met betrekking tot vrijwilligers en naar aanleiding hiervan verbetervoorstellen doen horen bij jouw werk. Je houdt de ontwikkelingen op gebied van vrijwilligerswerk bij, je geeft externe bekendheid aan het vrijwilligerswerk (o.a. door het opstellen teksten voor folders, vacatures, website, social media) en verstrekt informatie aan geïnteresseerde vrijwilligers.

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Reageer dan op deze vacature en we nodigen je graag uit voor een gesprek.

Wat kun je van ons verwachten

Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende vormen van zorg: van wonen met zorg tot zorg aan huis, en van basiszorg tot specialistische zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft haar eigen sfeer en doelgroep, zodat er altijd een plek is die goed bij jou past. We helpen je groeien met een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast vinden we jouw vitaliteit belangrijk: we stimuleren je om goed voor jezelf te zorgen, bieden workshops over gezondheid en balans, en zorgen voor een werkomgeving waarin je met energie en plezier je werk kunt doen – elke dag opnieuw. 

Jouw kennis en vaardigheden

•Je hebt minimaal mbo niveau 4 werk- en denkniveau.

•Je hebt aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare coördinerende functie.

•Je hebt actuele kennis van het vrijwilligersbeleid, leidinggeven en procedures op de locatie.

•Je bent een ervaren kandidaat die verbindingen kan leggen tussen mensen en die als mensenmens om kan gaan met vrijwilligers.

•Je kunt planmatig en systematisch werken.

•Je hebt doorzettingsvermogen bij het plannen en organiseren van activiteiten.

•Je bezit competenties om te bewegen in netwerken buiten De Wever, zodat er nieuwe verbindingen gelegd kunnen worden ten gunste van de cliëntwaarde van bewoners.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Waar werk je

Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op wel 15 verschillende locaties in Tilburg. 

De vacature van Coördinator vrijwillige inzet staat uit op locatie Boshuis.

Ben je nieuwsgierig naar onze verschillende locaties? Kijk vast even onder het kopje ‘over werken bij de werver’ bij ‘locaties’.  

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 45 op basis van een 36-urige werkweek; 

• Arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week, dit spreken we samen af; 

• Een contract voor onbepaalde tijd; 

• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek; 

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen; 

• Een eindejaarsuitkering;  

• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen; 

• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. 

Meer weten

Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Marieke Vromans (Manager Zelfstandige Teams) op 06 81 06 70 37 of mail naar m.vromans@dewever.nl.