Medewerker Advies HRM

Wie ben jij en wat ga je doen

Ben jij klaar om je HR-kennis in de praktijk te brengen en écht verschil te maken? Als Medewerker HRM Advies ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s, managers en bijna 60 collega HRM professionals, specialisten in hun vakgebied. Je zorgt dat al je doelgroepen op de juiste manier geïnformeerd worden over hun HR gerelateerde vragen — van beleid tot uitvoering — en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

In deze rol:

• Adviseer je collega’s en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Draag je bij aan de uitvoering en vernieuwing van HR-beleid, regelingen en procedures.
• Vertaal je data en trends naar heldere analyses en rapportages die helpen bij belangrijke beslissingen.
• Werk je samen met interne en externe partners en neem je actief deel aan projecten en overleggroepen.
• Signaleer je kansen voor verbetering en help je beleid toekomstbestendig te maken.

Kortom: je bent een verbindende HR-professional die niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt en meegroeit met ons nieuwe Medewerkersplein.

Wat maakt deze functie interessant voor jou?

• Je krijgt veel vrijheid om initiatieven te nemen en ideeën aan te dragen.
• Je werkt samen met een enthousiast team dat kennis deelt en elkaar versterkt.
• Je ontwikkelt je op inhoud én op persoonlijke vaardigheden – perfect als je je HR-carrière wilt versnellen.

Wat kun je van ons verwachten

Bij De Wever werk je in een omgeving waar zorg écht veelzijdig is — net als de mensen die we ondersteunen. De Wever kent intramurale zorg, wijkverpleging en specialistische behandeling. Daarnaast heeft elke locatie heeft haar eigen karakter en doelgroep.

We investeren continu in jouw ontwikkeling. Via een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s krijg je de kans om je vakmanschap verder uit te bouwen. Daarnaast hechten we veel waarde aan jouw vitaliteit en werkgeluk. Denk aan inspirerende workshops, welzijn gerelateerde initiatieven en programma’s die je helpen fysiek én mentaal in balans te blijven.

Bij De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en ondersteunen elkaar om regie te nemen over onze eigen energie, groei en werkplezier. Zo creëren we samen een omgeving waarin jij goed zorgt voor anderen — én voor jezelf.
 

Jouw kennis en vaardigheden

• Kennis vereist op hbo niveau binnen het vakgebied HRM;
• Je beschikt over kennis van de organisatie, bedrijfsprocessen en wet- en regelgeving;
• Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied;
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief bij het geven van advies en bent oplossingsgericht;
• Je bent tactvol, kunt luisteren, hebt inlevingsvermogen en overtuigingskracht;
• Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Waar werk je

De afdeling
In december 2025 gaat na een gedegen voorbereiding een nieuw initiatief live. Het Medewerkersplein. Eén plek waar sollicitanten – collega’s en oud collega’s terecht kunnen met ál hun HRM gerelateerde vragen. Geen verschillende loketjes meer maar één plek voor vragen gedurende de gehele medewerkersreis. Het Medewerkersplein is de basis voor alle HRM gerelateerde disciplines. Je werkt met een vast team en wisselende representanten van de HRM Teams.

De Wever
Senioren en hun omgeving ondersteunen bij het ouder worden en in het leren omgaan met mankementen. En waar het kan, in het behouden en herwinnen van die dingen die het leven de moeite waard maken. Dát is wat werken bij De Wever inhoudt. Dat doe je altijd in een team. Deze teams bestaan uit gepassioneerde en ervaren zorgprofessionals, maar ook uit bewoners en naasten. Met elkaar en vóór elkaar.
 

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 45 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten

Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Marcella van Gurchom op 013 4644165 of mail naar m.v.gurchom@dewever.nl.