Medewerker Horeca en Gastvrijheid – Reyshoeve

Wie ben jij en wat ga je doen

Als medewerker horeca en gastvrijheid zorg jij dagelijks voor een warme en gastvrije omgeving voor bewoners, bezoekers en collega’s. Je neemt bestellingen op, serveert eten en drinken en bereidt (verse) maaltijden en kleine gerechten. Je werkt volgens de HACCP-richtlijnen en draagt zorg voor een nette, schone restauratieve omgeving. Daarnaast bedien je de kassa, verwerk je reserveringen en ondersteun je bij activiteiten en bijeenkomsten. Je hebt oog voor bewoners, maakt makkelijk contact en draagt bij aan een prettige sfeer in het restaurant en op de locatie.

Wat kun je van ons verwachten

• Bij De Wever werk je in een betrokken en professioneel team waar samenwerken en gastvrijheid centraal staan.
• Je krijgt de ruimte om je vak uit te oefenen en jezelf verder te ontwikkelen, met ondersteuning en coaching van je collega's en vanuit de organisatie.
• We hechten veel waarde aan jouw welzijn en zorgen voor een gezonde balans tussen werk en privé.
• Je kunt rekenen op duidelijke afspraken, een fijne werksfeer en goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT.
• Samen maken we van iedere dag een mooie dag voor bewoners én medewerkers.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je beschikt over kennis op mbo-3 niveau, bij voorkeur richting horeca of dienstverlening, aangevuld met relevante werkervaring.
• Je hebt kennis van HACCP en werkt ordelijk, hygiënisch en zorgvuldig.
• Je bent gastvrij, klantvriendelijk en dienstverlenend en weet goed om te gaan met bewoners, bezoekers en collega’s.
• Je kunt zelfstandig werken, neemt verantwoordelijkheid en bent betrouwbaar in het omgaan met kassagelden.
• Daarnaast ben je alert, stressbestendig en representatief in je houding en gedrag.

Waar werk je

Reyshoeve is een gastvrije en vertrouwde plek in Tilburg-West. Ook bewoners van de inleunwoningen maken gebruik van de faciliteiten, wat zorgt voor veel verbinding met de buurt.

De locatie is meer dan een wooncentrum, het is een gemeenschap. Er worden regelmatig activiteiten georganiseerd, van bingo en muziekoptredens tot evenementen die aansluiten bij het seizoen of landelijke tradities. Jij speelt daar als medewerker een actieve rol in. Zo breng je leven en plezier in huis, voor bewoners én voor jezelf.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 25 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 16-24 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor bepaalde tijd ivm vervanging zwangerschapsverlof;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten

Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Frank Aarnoudse op 06 28599987 of mail naar f.aarnoudse@dewever.nl.