Planner

Wie ben jij en wat ga je doen

Bij De Wever geloven we dat plannen meer is dan alleen roosters maken; plannen is een vak. Het is vooruitzien, verbinden en keuzes durven maken. Jij weet dat een goede planning het verschil maakt voor onze collega’s én senioren en kijkt verder dan alleen het invullen van roosters: jij denkt mee, signaleert, analyseert en adviseert.

Je neemt een stevige positie in binnen onze organisatie. Jij durft een standpunt in te nemen, kritische vragen te stellen en een duidelijke positie in te nemen bij planningsvraagstukken. Dankzij jouw deskundigheid en lef help je De Wever vooruit.

Wat ga je doen

Als Planner bij De Wever maak je deel uit van het team Plan & Flex, een centraal georganiseerd team van planners en flexconsulenten. Vanuit dit team zorgen we gezamenlijk voor een efficiënte, evenwichtige personeelsplanning voor al onze locaties.

Binnen deze centrale structuur krijg jij je eigen aandachtsgebied waar jij de regie over voert. Jij bent verantwoordelijk voor de personele bezetting binnen jouw deel van de organisatie en zorgt dat de planning aansluit op de zorgvraag, de beschikbaarheid van onze collega’s en de geldende richtlijnen.

Je maakt niet alleen roosters, maar bouwt aan vertrouwen en samenwerking met de teams waarvoor je plant. Je stemt af met managers, signaleert knelpunten in capaciteit en inzetbaarheid en zoekt actief naar oplossingen. Daarbij durf je door te vragen, adviezen te geven en keuzes te onderbouwen.

Wat kun je van ons verwachten

Wat kun je van ons verwachten

• Een zelfstandige rol waarin je écht impact hebt op het dagelijks werk van onze zorgteams.
• Een betrokken en deskundig team dat samen met jou wil groeien in het begeleiden van verzuim en inzetbaarheid.

Jouw kennis en vaardigheden

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau en ervaring in of duidelijke affiniteit met planningsprocessen. Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom planning, zoals ATW en cao-afspraken.
• Je hebt het lef om standpunten in te nemen en onderbouwd advies te geven.
• Je kunt schakelen tussen details en het grotere geheel.
• Je bent communicatief sterk, verbindend en organisatiesensitief.
• Je werkt zelfstandig,  nauwkeurig en weet de juiste prioriteiten te stellen,  óók als de druk hoog is.

Waar werk je

Je maakt deel uit van onze HRM-afdeling, die is ingericht rondom de thema’s P&O, Wever Academie en Plan & Flex. Het team Plan & Flex bestaat uit veertien planners, twee capaciteitsplanners en zes flexconsulenten.  

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG40 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 24-32 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Meer weten

Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Colette Freijer ( Manager Plan & Flex ) op 06 41606270 of mail naar c.freijer@dewever.nl.

Let op: interne kandidaten hebben voorrang. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.