Projectleider Reablement Intramuraal

Wie ben jij en wat ga je doen

Wil jij vooropgaan in de beweging om de zorg van morgen met een nieuwe solidariteit vorm te geven? Dan is de functie van projectleider reablement intramuraal wellicht op jouw lijf geschreven. Jij bent een inspirerend, communicatief vaardige projectmanager. Jij kent de praktijk van de ouderenzorg door en door en hebt een veranderkundige visie hierop. En jij gaat graag de uitdaging aan om samen met interdisciplinair werkende professionals deze ontwikkeling verder te brengen. 

Het doel van de reablement intramuraal bewegingslijn is het versterken van de implementatie en borging van de reablement-werkwijze binnen onze intramurale locaties. Deze beweging richt zich op het structureel bevorderen van eigen regie, zelfredzaamheid en levenslust van bewoners, door een cultuurverandering van “zorgen voor” naar “help de ander zichzelf te helpen”. Daarnaast beoogt de beweging kennisdeling, borging in beleid en scholing, en het duurzaam verbeteren van kwaliteit van bestaan en werkplezier van zorgprofessionals. Op deze manier kunnen we bijdragen aan het toekomstbestendig maken van de zorg. 

In jouw rol als projectleider reablement intramuraal geef je uitvoering en richting aan het plan wat hiervoor geschreven is. In deze rol ga je teams van LZ ondersteunen om de Reablement werkwijzen door te ontwikkelen tot een concrete aanpak voor verschillende doelgroepen. Binnen de WLZ-locaties Koningsvoorde en Joannes Zwijsen hebben twee teams een programma Reablement-intramuraal 'Zoals Thuis' ontwikkeld, dat Wever breed ingezet gaat worden voor de langdurende zorg. Ook het borgen en finetunen van het programma zal aandacht vragen. 

Jij spreekt de taal die past bij deze mindset waarin de motivatie van de cliënt voorop staat. Je motiveert de betrokken kartrekkers om buiten de gebaande paden te denken en tegelijk de rode draad van Reablement intramuraal vast te houden en door te ontwikkelen. Je zorgt voor multidisciplinair draagvlak om de nieuwe werkwijze ook daadwerkelijk vorm te geven. En je ondersteunt teams om resultaten inzichtelijk te maken en te delen. 

Wij zoeken een projectleider die gedreven is om vanuit de praktijk samen met de Managers Zelfstandige Teams, kartrekkers, en overige betrokkenen voor beweging te zorgen, waarbij anders werken tastbaar wordt en energie geeft. Je bent de spil in de beweging en organiseert het zo dat ieder zijn rol in het project neemt. Je bent communicatief ingesteld en bent een ambassadeur in voorbeeldgedrag en het gedachtengoed. Je zorgt ervoor dat er nieuwe ambassadeurs opstaan in de organisatie en Reablement geregeld voor het voetlicht wordt gebracht, binnen de organisatie. Je geeft zodanig leiding aan de beweging dat de leden elkaar steunen en aanscherpen en mogen leren. Fouten maken hoort bij iets nieuws ontwikkelen, jij enthousiasmeert de projectleden om hier niet van te schrikken, maar hiervan te leren. 

Wat kun je van ons verwachten

Vanuit het cluster langdurige zorg ben jij actief en je wordt ondersteund door de stuurgroep Reablement van De Wever. De dagen zijn in overleg, waarbij gehecht wordt aan vrijheid en verantwoordelijkheid. De Wever biedt je ondersteunende cursussen of begeleiding aan, zodat je toegerust bent voor deze uitdagende functie en kan groeien in je rol. 

Bij De Wever werk je in een omgeving waar zorg écht veelzijdig is — net als de mensen die we ondersteunen. De Wever kent intramurale zorg, wijkverpleging en specialistische behandeling. Daarnaast heeft elke locatie heeft haar eigen karakter en doelgroep.

We investeren continu in jouw ontwikkeling. Via een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s krijg je de kans om je vakmanschap verder uit te bouwen. Daarnaast hechten we veel waarde aan jouw vitaliteit en werkgeluk. Denk aan inspirerende workshops, welzijn gerelateerde initiatieven en programma’s die je helpen fysiek én mentaal in balans te blijven.

Bij De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en ondersteunen elkaar om regie te nemen over onze eigen energie, groei en werkplezier. Zo creëren we samen een omgeving waarin jij goed zorgt voor anderen — én voor jezelf.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je bent in het bezit van een hbo diploma, aangevuld met kennis en ervaring van projectmanagement;
• Je hebt meerdere jaren werkervaring als projectleider;
• Je hebt bedrijfskundig inzicht voor het ontwikkelen van projecten;
• Je kunt zelfstandig werken, bent analytisch, kunt overstijgend denken en houdt structuur;
• Je hebt overtuigingskracht en kunt tegengestelde belangen overbruggen;
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie vaardigheden;
• Je neemt de verantwoordelijk voor het realiseren van projectresultaten en verliest het projectbudget niet uit het oog;
• Je bent integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.

Waar werk je

De Wever streeft ernaar om bij te dragen aan optimale bewoner-/cliëntvrijheid, en optimale bijdrage aan het ondersteuningsproces. Hierbij staat het leven en welzijn van onze bewoners/cliënten en medewerkers centraal. We gaan uit van eigen regie en persoonlijke zelfstandigheid en laten techniek ondersteunen waar dat nodig is en kan. Dit leidt tot meer autonomie voor onze cliënten en tot vermindering van de ondersteunings- en zorgbehoefte. 

De functie is ondergebracht binnen cluster langdurige zorg. De standplaats is locatie Joannes Zwijsen in Tilburg. De werkzaamheden als projectleider vinden op alle langdurige zorg locaties van De Wever binnen Tilburg plaats, dus daar is jouw aanwezigheid bij lopende projecten ook vereist. 

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week;
• Een contract voor bepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Voor de rol van Projectleider gaan we in eerste instantie uit van een inzet van 1 jaar. Afhankelijk van het verloop en impact van deze rol bepalen we in gezamenlijkheid een tijdelijke- of permanente verlenging.

Meer weten

Jouw sollicitatie, bestaande uit een schriftelijke motivatie en actueel CV, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk. Reageren kan tot uiterlijk 21 januari. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anja Meeuwesen via a.meeuwesen@dewever.nl of via 06-14491626.