Senior inkoper

Wie ben jij en wat ga je doen

Bij De Wever gaat inkopen niet alleen over prijs, maar over waarde. Hier draag je bij aan iets groters: zorg die ertoe doet. Als Senior Inkoper help je de organisatie verder bouwen aan haar inkoopbeleid én maatschappelijke impact.

Je krijgt een brede en verantwoordelijke rol in een inspannend en betrokken inkoopteam van vier collega’s: twee senior inkopers, één inkoper en één medewerker inkoop. Samen zorgen jullie ervoor dat onze (zorg)teams optimaal ondersteund worden, zodat zij zich volledig kunnen richten op waar het bij De Wever om draait: het leven van ouderen verrijken.

Je neemt de leiding in inkoopprojecten, met speciale focus op facilitair. Je regisseert aanbestedingen, contract- en leveranciersmanagement en adviseert managers bij strategische keuzes. Daarbij staat kwaliteit, duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid van leveranciers altijd centraal. Je actualiseert het inkoopbeleid en draagt dit uit binnen de organisatie.

Daarnaast signaleer je kansen om processen te verbeteren, productgroepen te standaardiseren en denk je actief mee over duurzame en toekomstgerichte oplossingen. Je rol is breed, verantwoordelijk en van grote betekenis voor de organisatie én voor de zorg die wij bieden.

Wat kun je van ons verwachten

Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen — van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf. 

Jouw kennis en vaardigheden

Je bent analytisch, resultaatgericht én mensgericht. Je blinkt uit door je heldere communicatie. Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en praktijk, cijfers en relaties, en kunt verschillende belangen bij elkaar brengen.

Wat je in ieder geval meebrengt:

• Een Bachelor diploma en aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal NEVI 1 (NEVI 2 is een pré);
• Meerdere jaren ervaring als senior inkoper, bij voorkeur met facilitair aandachtsgebied;
• Affiniteit met de zorgsector en inzicht in inkoopprocessen;
• Vaardigheden in marktanalyses, contractbeheer en leveranciersmanagement;
• Communicatief sterk, met gevoel voor samenwerking en onderhandeling;
• Bewustzijn van het belang van duurzaamheid en maatschappelijke impact in inkoopkeuzes.

Waar werk je

Bij De Wever maken we van een oude dag een nieuwe dag. Elke dag opnieuw. Wij ondersteunen ouderen bij de verandering die ouder worden met zich mee brengt en helpen ze bij het vinden van de zorg die het beste bij hun past. Dit doen we op 15 verschillende locaties in Tilburg. Zo is er voor iedereen wel een geschikte plek. Samen met onze collega’s kijk je na je sollicitatie welke locatie bij jou aansluit. Ben je nieuwsgierig naar onze verschillende locaties? Kijk vast even onder het kopje ‘over werken bij de werver’ bij ‘locaties’.  

Als Senior Inkoper werk je vanuit locatie De Hazelaar in Tilburg, onderdeel van de afdeling Financiën, Inkoop en Control.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst  voor 24 uur per week, in overleg in te vullen;
• Een contract voor onbepaalde tijd; 
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder voordelige regelingen voor fiets, fitness, laptop, smartphone of weekendje weg;
• Een eindejaarsuitkering;
• Aandacht voor vitaliteit met diverse gezondheids- en welzijnsprogramma’s;
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden.

Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De kosten hiervan vergoeden wij uiteraard.

Meer weten

Ben je nieuwsgierig of enthousiast geworden, maar wil je nog wat meer informatie?
App of mail gerust met Carin van Poppel, manager Financiën, Inkoop en Control, via 06 53635857 of carin.v.poppel@dewever.nl.

De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagochtend 7 januari 2026.

We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!