Tactisch Adviseur Wever Academie

Wie ben jij en wat ga je doen

Als Tactisch Adviseur Wever Academie werk je zelfstandig en in nauwe verbinding met je collega's in een functie die voortdurend in ontwikkeling is. Je bent de professionele voordeur voor managers en teams die ondersteuning zoeken op het gebied van organisatie- en teamontwikkeling en deskundigheidsbevordering. Je bent een belangrijke schakel tussen vraag en aanbod, tussen strategie en uitvoering. Dit maakt dat geen enkele dag hetzelfde is.

Je voert professionele intakes waarbij je ontwikkelvragen analyseert en de context verkent. Op basis hiervan adviseer je over passende leerinterventies en ontwikkeltrajecten. Je ontwerpt ontwikkelprocessen, coördineert tussen verschillende team- en praktijkcoaches, trainers en ontwikkeltrajecten, bewaakt de kwaliteit van interventies en zorgt voor rapportage en monitoring van voortgang en effecten aan de Strategisch Adviseur. 

Je kijkt vanuit systemisch perspectief en hebt oog voor wat er speelt binnen teams én in het grotere geheel van de organisatie. Vanuit deze blik verbind je individuele of teamontwikkeling met de visie en opdracht van de organisatie als geheel. Vanuit een intake en door de juiste leerinterventies te koppelen aan ontwikkelvragen draag je indirect, maar met grote impact bij aan een goede kwaliteit van bestaan voor onze bewoners en senioren én aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Hierbij kan het gaan over het inzetten van team- en/of praktijk-coaching, training, werkplekleren of andere vormen van begeleiding.

Daarnaast draag je samen met je collega's zorg voor de kwaliteit van de coaching en training, de professionele werkprocessen en de kennisdeling tussen coaches en trainers. Je schrijft verbetervoorstellen en je weet adviezen ook mondeling over te brengen. Als Tactisch Adviseur ben je ook betrokken bij projecten, zoals leiderschapsprogramma's en de implementatie van nieuwe ontwikkeltrajecten.

Je werkt nauw samen met andere collega's binnen de Wever Academie en de bredere organisatie. Denk aan strategisch adviseurs, opleidingsadviseur, teamcoaches, trainers, coördinatoren, HRM-adviseurs en het management. Door deze nauwe samenwerking zorg je ervoor dat ontwikkelvragen integraal worden opgepakt en dat interventies goed op elkaar aansluiten.

Wat kun je van ons verwachten

Bij De Wever krijg je de kans om écht het verschil te maken! Wij geloven dat werken als Tactisch Adviseur Wever Academie draait om verbinding, groei en plezier. Daarom kun je bij ons rekenen op:

• Ruimte voor ontwikkeling: Je krijgt alle kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Denk aan trainingen, coaching en volop doorgroeimogelijkheden. Zo blijf je scherp en kun je je ambities waarmaken.
• Een warm welkom: Je komt terecht in een enthousiast, betrokken team waar collegialiteit voorop staat. We vieren successen samen en staan voor elkaar klaar, ook als het even tegenzit.
• Uitdagende projecten: Geen dag is hetzelfde! Je werkt aan inspirerende projecten waar jouw input en initiatief gewaardeerd worden. We dagen je uit om met nieuwe ideeën te komen en samen het verschil te maken.
• Goede werk-privébalans: We denken met je mee, want werkplezier gaat hand in hand met flexibiliteit. Samen vinden we de balans die bij jou past.
• Goede arbeidsvoorwaarden: Naast een goed salaris bieden we aantrekkelijke extra's, zoals een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en een uitgebreid vitaliteitsprogramma.

Kortom: bij De Wever krijg je de vrijheid én het vertrouwen om je talenten in te zetten en te groeien als Tactisch Adviseur.

Durf jij de uitdaging aan? We ontmoeten je graag!

Jouw kennis en vaardigheden

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Opleidingskunde, Begeleidingskunde of Organisatiekunde, of andere relevante opleiding, aangevuld met Professionele (team)coachopleiding. 
• Kennis vereist van organisatiekunde, veranderprocessen, teamprocessen en leer- en ontwikkeltrajecten.
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring in het adviseren, coördineren en uitvoeren van organisatie- en teamontwikkeling en/of deskundigheidsbevordering.
• Ervaring met het voeren van intakes, analyseren van ontwikkelvragen en ontwerpen van ontwikkeltrajecten.
• Ervaring met verschillende leerinterventies en methodieken op zowel team- als individueel niveau.
• Ervaring met projectmatig werken, coördinatie en kwaliteitsbewaking.
• Je werkt vanuit je functie zelfstandig en afstemming/sparren met de Strategisch Adviseurs is vanzelfsprekend.
• Initiatief, inzicht, overzicht, organisatiesensitiviteit en vindingrijkheid zijn vereist voor het adviseren over en coördineren van ontwikkeltrajecten.
• Geeft gevraagd en ongevraagd advies rondom ontwikkelingen van teams en medewerkers en bent in staat om overkoepelende thema's binnen je vakgebied met elkaar te verbinden.
• Je intervenieert op basis van signalen en eigen waarnemingen.
• Samenwerken met je collega's is voor jou vanzelfsprekend.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Waar werk je

De Wever biedt senioren van Midden-Brabant een samenhangend pakket van wonen, ondersteuning, begeleiding, zorg en behandeling. Geluk en woonplezier staan daarbij centraal. Wij realiseren dit bij voorkeur dicht in de buurt van waar onze senioren altijd gewoond hebben, of in een beschermende woonomgeving met een sfeer die men herkent. Onze missie is van elke oude dag een nieuwe dag te maken. Met elkaar en vóór elkaar.

Bij De Wever werken ruim 2.800 medewerkers. Daarnaast leveren zo'n 1.200 vrijwilligers een bijdrage aan de zorg voor onze cliënten. De Wever bestaat uit dertien zorgcentra, twee behandelcentra en één hospice. Daarnaast richt De Wever Thuis zich op de zorg bij mensen thuis.

De Wever zet in op zelfstandige teams als beste middel om onze medewerkers in hun kracht te brengen en onze zorgvisie te realiseren.

De afdeling en locatie

De Wever Academie is samen met de afdelingen Personeel & Organisatie en Plan & Flex de HRM-afdeling van De Wever. Afdeling HRM is op locatie De Hazelaar in Tilburg. De Wever Academie bestaat uit drie teams en ontvangt leiding van de Manager Wever Academie. De drie teams zijn: Beroepsopleidingen, Deskundigheidsbevordering en Team- en organisatieontwikkeling.

De teams staan in verbinding met elkaar en hebben ieder een Strategisch Adviseur en medewerkers in verschillende functies zoals bijvoorbeeld Coördinatoren Wever Academie, Strategisch Adviseurs en Teamcoach. Als Tactisch Adviseur werk je voor zowel het team Team- en organisatieontwikkeling als het team Deskundigheidsbevordering. Je bent de verbindende schakel en professionele voordeur voor ontwikkelvragen binnen deze vakgebieden.

Je kan ingezet worden op alle lagen van de organisatie en je voelt feilloos aan hoe je jezelf hiermee kan verbinden. Hierin zoek je de samenwerking op met diverse disciplines zoals HRM collega's, Strategisch Adviseurs, het management, Teamcoaches, Trainers, Coördinatoren, Kwaliteitsadviseurs en Leancoaches.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 55 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma's die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Meer weten

Bel of mail Patricia Volbeda, Strategisch Adviseur, p.volbeda@dewever.nl of 06-18692607

Bel of mail Sacha van Dijk, Manager Wever Academie sacha.v.dijk@dewever.nl of 06-43204360

De vacature staat open tot vrijdag 28 november en de gesprekken worden gepland op donderdag 11 december.