Manager Zelfstandige Teams – Behandeling & Expertise

Wie ben jij en wat ga je doen

Wil jij voorop gaan in de beweging om de zorg van morgen duurzaam te maken? Dan is de functie van Manager Zelfstandige Teams Behandeling & Expertise bij De Wever op jouw lijf geschreven. Jij bent een inspirerend, verbindend, communicatief vaardig, samenwerkingsgericht leider. Je bezit passie voor de ouderenzorg en bent veranderkundig sterk. Ga je graag de uitdaging aan om samen met de professionals van Behandeling & Expertise (B&E) deze ontwikkeling vorm te geven? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De manager z.t. B&E inspireert en helpt de teams bij ingewikkelde afwegingen. Hij/zij creëert de speelruimte waarbinnen het team optimaal kan functioneren en stimuleert het team om zelf initiatieven te ontplooien. Autonome motivatie als bron van ontwikkeling wordt benut en aangesproken. Als manager z.t. B&E werk je zowel zelfstandig als in teamverband. Je bent vindingrijk en initiatiefrijk bij het oplossen van organisatorische, personele, budgettaire en (zorg)inhoudelijke uitdagingen. Voor het bij elkaar brengen van verschillende belangen beschik je over uitstekende sociale vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden.

Je bent alert bij het signaleren van ontwikkelingen, knelpunten, risico’s en mogelijkheden en weet dit helder te vertalen naar (beleids-)voorstellen, plannen en adviezen. Je kijkt steeds vooruit en anticipeert op wat op je pad komt. Dit doe je zowel voor je eigen teams maar ook samen met je collega’s die actief zijn binnen de locaties. Uiteraard ga je integer om met vertrouwelijke informatie van de organisatie. Jij bent enthousiast en inspirerend, laagdrempelig, transparant en benaderbaar. Je bent besluitvaardig, resultaat- en ontwikkelingsgericht.

In deze functie ontvang je leiding van de manager B&E en geef je samen met een collega manager zelfstandige teams (z.t.) leiding aan de psychologen, geestelijk verzorgers, ergotherapeuten, fysiotherapeuten, logopedisten, diëtisten en muziektherapeuten  Zij zijn actief binnen de verschillende zorgvormen zoals eerstelijns behandeling, kortdurende zorg, geriatrische revalidatie en langdurige zorg, verdeeld over de locaties van de Wever in Tilburg. Je bent samen met je collega verantwoordelijk voor een groep van ca. 120 professionals binnen B&E. De specialisten ouderengeneeskunde worden rechtstreeks door de manager aangestuurd. B&E is een krachtige, professionele afdeling van professionals met hoogwaardige expertise. Als manager z.t. B&E is het jouw opdracht de zelfstandigheid van de professionals van B&E te vergroten.
Je opdracht voor de komende jaren is om leiding te geven aan een beweging waarbij:

• Wonen, welzijn en samenredzaamheid voorop staan;
• De beweging van reablement gemeengoed is;
• Behandelaren en zorgteams nog beter samenwerken en elkaars kwaliteiten benutten;
• De specialistische kennis die De Wever biedt in de eerste lijn nog beter beschikbaar komt;
• De trots en expertise die De Wever heeft ten dienste van complexere zorgvragen door ontwikkelt;
• Andere werkwijzen ontstaan (sociale en technologische innovaties) waardoor de druk op professionals afneemt;
• Professionals hun positie nemen en zeggenschap en leiderschap uitoefenen.

Wat kun je van ons verwachten

De Wever is dé organisatie op het gebied van ouderenzorg in de regio Tilburg en werkt vanuit de visie “Oud worden kun je leren”. De Wever is een grote speler in de regio en een betrouwbare partner in de keten. Zij biedt een samenhangend pakket van wonen, welzijn, zorg en behandeling. Bij De Wever werken 2.600 medewerkers en bijna 1.200 vrijwilligers voor 2.500 cliënten. De Wever bestaat uit dertien zorgcentra, twee behandelcentra, één hospice. Daarnaast richt De Wever Thuis zich op de zorg bij mensen thuis. Binnen drie locaties van de Wever wordt geëxperimenteerd met nieuwe woonconcepten binnen zogenaamde fieldlabs.

Meer informatie over de organisatie is te vinden op de website: www.dewever.nl

Binnen De Wever staan we voor nieuwsgierig ouder worden, zelfstandig ouder worden met levenslust staan voorop. De professionals helpen mensen zichzelf te helpen door dingen op een andere manier te doen of samen te doen zodat zij zelfvertrouwen en zinvol leven ervaren. Ook binnen de woonlocaties wordt deze beweging gemaakt. Het reablement gedachtengoed vormt hierbij een belangrijke pijler. Daarnaast is de organisatie flink aan de slag met toekomstbestendig werken zoals onder andere met behulp van technologie.
De professionals van Behandeling & Expertise gaan mee voorop in deze bewegingen. De Wever omarmt het Rijnlands denken.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je wordt graag uitgedaagd op inhoud en bedrijfsvoering.
• Je weet medewerkers te enthousiasmeren door hun reis naar zelfstandigheid maximaal te faciliteren door het aanbieden van het lange termijn perspectief en de kaders die hiertoe leiden.
• Een gekwalificeerde hbo-opleiding, aangevuld met relevante managementkennis. Waar je managementcompetenties nog in ontwikkeling zijn, helpen we je graag op weg om deze verder te ontwikkelen.
• Je bent integer, toekomstgericht en hebt oog voor zowel mensen als organisatie;

Waar werk je

De Wever is dé organisatie op het gebied van ouderenzorg in de regio Tilburg en werkt vanuit de visie 'Oud worden kun je leren'. Met 2.600 medewerkers en bijna 1.200 vrijwilligers biedt De Wever een samenhangend pakket van wonen, welzijn, zorg en behandeling aan ongeveer 2.500 cliënten. De organisatie bestaat uit dertien zorgcentra, twee behandelcentra, één hospice en De Wever Thuis. Binnen drie locaties wordt geëxperimenteerd met nieuwe woonconcepten in zogeheten fieldlabs.

De Wever is een zelfstandige stichting met een tweehoofdige Raad van Bestuur en een beleidsteam waarin o.a. de managers Behandeling & Expertise, HRM, Financiën & Control, en de Clustermanagers zitting hebben. Managers Zelfstandige Teams en Managers Dienstverlening ressorteren onder deze managers.

Binnen De Wever werken we aan toekomstbestendige zorg. Reablement, technologische innovaties en het Rijnlands gedachtengoed vormen daarbij belangrijke pijlers. De professionals van Behandeling & Expertise lopen hierin voorop.

Contractvoorwaarden

• Salaris conform cao VVT FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 28-32 uur per week;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

 

Meer weten

Ben je nieuwsgierig en wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Ton Nefkens (Manager Zelfstandige Teams B&E) op het nummer 06 20 91 53 86 of bel met Anneclair Griffioen (Manager B&E) op het nummer 06 28 84 04 13. Ben je geïnteresseerd? Stuur dan voor 10 mei je brief en CV!